U.A.E. 고용계약 종료, 부령 제765조

고용계약은 기간제 계약 (Fixed-term Contract) 과 무기한 계약 (Unlimited Contract) 으로 나뉘며,

기간제 계약의 경우 최대 계약기간은 2년이다.

기간제 계약과 무기한 계약 모두 고용주와 고용인이 합의한 경우라면 계약을 종료할 수 있다.

이 중 어느 한쪽의 일방적 계약 종료일 경우 최소 1개월에서 최대 3개월 전에 통보해야 하며

이 기간을 어길 시에는 이를 위반한 측에서 모든 법적 책임을 진다.

이 기간 동안에도 고용인과 고용주는 계약상의 모든 책무를 다해야 하며, 고용주는 최대 3개월 치의 임금을 보장하도록 한다.

또한 고용주가 2개월 이상 임금을 체납하는 등 계약서상의 의무를 다하지 않거나

사업장을 폐쇄할 경우 노동부의 결정에 따라 근로자와 고용주와의 고용 관계가 임의 종료될 수 있다.

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이외 추가적인 U.A.E 노동법은 아래 사이트에서 참조하시기 바랍니다.

https://u.ae/en/information-and-services/jobs

*자료 참고 : U.A.E 노동부, Gulf Times, 걸프 코리안 타임즈